本文目录导读：

1. 数字化服务平台建设
2. 职业技能提升工程
3. 社会保障卡综合应用推广
4. 劳动关系和谐促进项目
5. 农民工服务保障项目
6. 人才引进与培养项目
7. 公共服务体系建设

夷陵区人力资源和社会保障局一直致力于提升本地区的劳动保障水平，为民众提供更好的社会保障服务，该机构启动了一系列新项目，旨在进一步优化社会保障服务流程，提高服务质量，满足民众日益增长的需求，本文将详细介绍夷陵区人力资源和社会保障局的最新项目。

数字化服务平台建设

随着信息技术的飞速发展，数字化服务已成为提升政府工作效率和民众满意度的重要途径，夷陵区人力资源和社会保障局紧跟时代步伐，大力推动数字化服务平台建设，该项目旨在实现线上线下服务融合，优化服务流程，提高办事效率，通过构建数字化服务平台，实现业务数据的实时更新与共享，为民众提供更加便捷、高效的服务。

职业技能提升工程

职业技能提升工程是夷陵区人力资源和社会保障局的重点项目之一，该项目旨在提高本地劳动者的职业技能水平，增强其就业竞争力，通过组织各类职业技能培训，帮助劳动者适应市场需求，提高职业技能，实现稳定就业，该项目还将加大对创业者的扶持力度，为其提供创业培训、资金扶持等支持，以激发创业活力。

社会保障卡综合应用推广

社会保障卡是民众享受社会保障服务的重要载体，夷陵区人力资源和社会保障局最新项目之一是推广社会保障卡的综合应用，通过扩大社会保障卡的应用范围，实现各类社保业务的“一卡通”办理，为民众提供更加便捷的服务，该项目还将加强社会保障卡的安全保障工作，确保个人信息的安全。

劳动关系和谐促进项目

劳动关系和谐是促进社会稳定的重要因素，夷陵区人力资源和社会保障局启动了劳动关系和谐促进项目，旨在维护劳动者权益，促进劳动关系的和谐稳定，通过加强劳动监察，规范企业用工行为，加大对违法企业的惩处力度，为劳动者创造更加公平的就业环境，该项目还将加强劳动争议调解工作，为劳动者提供法律援助，解决劳动纠纷。

农民工服务保障项目

农民工是夷陵区的重要劳动力资源，为了更好地保障农民工的权益，夷陵区人力资源和社会保障局启动了农民工服务保障项目，通过加强农民工的技能培训，提高其就业竞争力；加强农民工的劳动保障，确保其工资支付、劳动安全等方面的权益；加强农民工的服务管理，为其提供更好的生活便利。

人才引进与培养项目

为了推动夷陵区的经济社会发展，夷陵区人力资源和社会保障局启动了人才引进与培养项目，通过与高校、职业培训机构等合作，引进高层次人才，为本地企业提供人才支持，通过培养本地人才，提高本地人才的素质，为夷陵区的长远发展提供人才保障。

公共服务体系建设

公共服务体系建设是夷陵区人力资源和社会保障局的重要任务之一，通过完善公共服务设施，提高公共服务水平，为民众提供更加便捷、高效的服务，加强与其他部门的协作，形成服务合力，提高服务效率。

夷陵区人力资源和社会保障局通过启动一系列新项目，不断提升服务水平，为民众提供更好的社会保障服务，在未来，该局将继续关注民众需求，不断优化服务流程，提高服务质量，为夷陵区的经济社会发展做出更大贡献。