本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘目的
3. 招聘岗位及要求
4. 招聘流程
5. 福利待遇
6. 联系方式

随着社会的不断发展和进步，城固县政府高度重视社会福利事业的建设与发展，为了满足日益增长的社会需求，城固县级托养福利事业单位正在积极招聘各类专业人才，本文将详细介绍城固县级托养福利事业单位的招聘背景、目的、要求以及福利待遇等方面的信息，为广大求职者提供有价值的参考。

招聘背景

随着人口老龄化趋势的加剧，城固县托养福利事业面临着巨大的挑战和机遇，为了提升托养服务质量，满足老年人的生活需求，城固县政府决定加强托养福利事业单位的人才队伍建设，为此，城固县级托养福利事业单位正积极开展招聘活动，诚邀广大有志之士加入我们的团队。

招聘目的

本次招聘的主要目的是为城固县级托养福利事业单位引进一批高素质、专业化的优秀人才，提升服务质量和水平，通过招聘，我们希望能够建立一个专业、稳定、高效的团队，为城固县的老年人提供优质的托养服务，推动社会福利事业的发展。

招聘岗位及要求

1、招聘岗位

本次招聘岗位包括：护理员、康复治疗师、心理咨询师、营养师、行政管理人员等。

2、招聘要求

（1）护理员：

具有护理专业大专及以上学历，持有护士执业资格证书；

具有良好的沟通能力和服务意识，有较强的责任心；

具有一定的老年护理经验者优先。

（2）康复治疗师：

具有康复治疗相关专业背景，本科及以上学历；

熟练掌握康复治疗技能，有相关的职业资格证书；

具有良好的团队协作精神和沟通能力。

（3）心理咨询师：

具有心理学相关专业背景，硕士研究生及以上学历；

持有心理咨询师职业资格证书；

具备良好的心理咨询技巧和沟通能力。

（4）营养师：

具有营养学相关专业背景，本科及以上学历；

熟练掌握营养搭配和膳食制作技能；

有相关工作经验者优先。

（5）行政管理人员：

具有管理相关专业背景，大专及以上学历；

具备良好的组织协调能力和管理能力；

有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：应聘者需将个人简历发送至招聘邮箱，简历中应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等内容。

2、资格审查：招聘单位将对报名者进行资格审核，确定符合条件的人员。

3、面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试内容包括个人素质、专业技能、团队协作能力等方面的考察。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康。

5、录用：经过综合评估，确定最终录用人员，签订聘用合同。

福利待遇

1、工资待遇：本次招聘的岗位薪资福利待遇优厚，具体薪资根据岗位性质、工作经验等因素确定。

2、社会保险：为员工缴纳各类社会保险。

3、带薪休假：员工享有带薪年假、病假等休假制度。

4、培训提升：为员工提供在岗培训、专业进修等机会，提升员工的专业技能和管理能力。

5、其他福利：根据单位政策，为员工提供其他福利待遇，如节日福利、定期体检等。

城固县级托养福利事业单位致力于为社会福利事业贡献力量，诚邀广大有志之士加入我们的团队，我们期待您的加入，共同为城固县的老年人提供优质的托养服务，应聘者请密切关注我们的招聘信息，将个人简历发送至招聘邮箱，期待与您携手共创美好未来。

联系方式

1、招聘邮箱：【请插入招聘邮箱地址】

2、联系电话：【请插入联系电话】

3、地址：【请插入具体地址】

4、联系人：【请插入联系人姓名】 ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ 请注意以上联系方式仅为示例，具体联系方式请根据实际情况填写，建议关注城固县政府官方网站或相关招聘平台，以获取最新的招聘信息。