济宁市图书馆现正进行最新招聘,诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。我们寻求具有专业技能和热情的服务人员,负责图书管理、读者服务等工作。招聘人员需具备良好的沟通能力和服务意识,熟悉图书馆业务,具备图书管理相关专业背景或工作经验者优先。我们提供良好的工作环境和广阔的发展空间,欢迎有志之士报名加入。
本文目录导读:
随着社会的不断发展,人们对于知识的需求也日益增长,图书馆作为知识的重要传播场所,承担着为广大读者提供优质阅读服务的重要职责,济宁市图书馆作为本市的文化地标,一直致力于提升服务水平,满足市民的阅读需求,为了满足图书馆发展的需求,现面向社会公开招聘优秀人才,共同为市民提供高质量的服务。
招聘信息
1、招聘职位
(1)图书馆管理员
(2)图书借阅服务专员
(3)信息技术部专员
(4)读者服务部专员
2、招聘人数
根据工作需要,本次招聘共计计划招聘XX名图书馆管理员,XX名图书借阅服务专员,XX名信息技术部专员以及XX名读者服务部专员。
3、招聘条件
(1)图书馆管理员:要求本科及以上学历,图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑;具备良好的沟通能力和团队协作精神;有相关工作经验者优先。
(2)图书借阅服务专员:要求大专及以上学历,专业不限,但具备图书馆学、信息管理等相关背景知识者优先;热爱图书馆事业,具备良好的服务意识;具备一定的组织协调能力。
(3)信息技术部专员:要求计算机、信息技术等相关专业本科及以上学历;熟悉计算机网络、信息系统等相关技术;具备良好的编程能力,有项目开发经验者优先。
(4)读者服务部专员:要求具备良好的沟通能力、组织协调能力以及语言表达能力;具备一定的活动策划和执行能力;有相关工作经验者优先。
4、招聘流程
(1)报名:请前往济宁市图书馆官方网站下载报名表,填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。
(2)资格审查:对报名人员进行资格审核,筛选符合职位要求的候选人。
(3)面试:通知符合条件的候选人参加面试,面试内容包括自我介绍、专业知识测试以及实际工作能力展示等。
(4)体检:通过面试的候选人需前往指定医院进行体检。
(5)录用:根据面试和体检结果,确定最终录用名单,并通知录用人员办理入职手续。
岗位职责与待遇
1、图书馆管理员
职责:负责图书馆的图书管理、借阅服务、读者咨询等工作。
待遇:月薪XXXX元以上,享受五险一金、带薪休假等福利待遇。
2、图书借阅服务专员
职责:协助图书馆管理员进行图书借阅、归还、整理等工作。
待遇:月薪XXXX元以上,享受五险一金等福利待遇。
3、信息技术部专员
职责:负责图书馆信息系统的维护、升级以及技术支持等工作。
待遇:月薪XXXX元以上,享受五险一金、项目奖金等福利待遇。
4、读者服务部专员
职责:负责读者活动的策划、组织以及执行等工作。
待遇:月薪XXXX元以上,享受五险一金、绩效奖励等福利待遇。
招聘意义
本次招聘旨在引进优秀人才,提升济宁市图书馆的服务水平,更好地满足市民的阅读需求,通过招聘优秀人才,打造专业团队,提高图书馆的管理效率和服务质量,为市民提供更优质、更便捷的阅读服务,通过招聘活动,扩大图书馆的社会影响力,吸引更多市民关注和参与图书馆的活动,推动本市文化事业的发展。
济宁市图书馆欢迎有志于从事图书馆事业的人才加入我们的团队,共同为市民提供优质的服务,我们相信,通过大家的共同努力,济宁市图书馆将更好地发挥其在文化传播、知识普及等方面的重要作用,我们期待着您的加入,一起为打造本市的文化高地贡献力量。
联系方式
如有意应聘,请前往济宁市图书馆官方网站下载报名表,填写完毕后于XX月XX日至XX月XX日期间交至济宁市图书馆办公室,或发送邮件至招聘邮箱:[[email protected]](mailto:[email protected]),如有疑问,请拨打招聘热线:+86-XX-XXXXXXXX进行咨询,我们期待您的加入!
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