南昌市人事局发布最新发展规划，旨在构建人才强市战略的核心引擎。该规划注重培养和引进高素质人才，优化人才结构，提升城市竞争力。通过实施一系列措施，包括加强人才培养、完善人才引进机制、优化人才服务环境等，打造人才聚集高地，推动南昌市经济社会的持续健康发展。

本文目录导读：

1. 发展规划背景
2. 发展目标
3. 发展策略
4. 实施计划

随着全球经济的不断发展和科技进步的日新月异，人才成为推动城市发展的核心动力，在此背景下，南昌市人事局致力于构建人才强市战略的核心引擎，以推动南昌市的可持续发展，本文将详细介绍南昌市人事局的最新发展规划，旨在阐明其未来发展方向、目标、策略及实施计划。

发展规划背景

近年来，南昌市紧紧围绕建设现代化大都市的目标，积极推进经济、文化、科技等多领域的全面发展，为了顺应新时代的发展要求，南昌市人事局紧密结合地方实际，制定了一系列具有前瞻性和创新性的发展规划，旨在优化人才生态环境，提升城市吸引力，打造人才高地。

发展目标

1、构建开放型人才培养体系：加强与国内外知名高校、企业的合作，共同打造具有国际水平的人才培养平台。

2、打造创新创业人才聚集地：引进和培养一批高层次创新创业人才，为南昌市的产业发展提供有力支撑。

3、优化人才生态环境：提升人才服务水平，营造良好的人才生态环境，使南昌市成为各类人才的集聚地。

发展策略

1、深化人才供给侧结构性改革：优化人才结构，提高人才培养质量，满足产业发展需求。

2、推进产学研一体化发展：加强与高校、科研机构的合作，推动科技成果转化，为产业发展提供技术支持。

3、打造“人才+产业”发展模式：围绕南昌市重点产业，引进和培养一批高层次人才，推动产业转型升级。

4、构建多元化人才引进渠道：通过校园招聘、社会招聘、海外引进等多种渠道，吸引优秀人才来南昌发展。

5、加强人才服务体系建设：完善人才服务政策，提升服务水平，营造良好的人才生态环境。

实施计划

1、制定详细的人才引进计划：结合南昌市产业发展需求，制定精准的人才引进目录和计划，明确引进人才的领域、层次和数量。

2、加强人才培养力度：加大对本土人才的培养力度，支持高校、职业培训机构等开展技能培训、继续教育等活动，提高人才培养质量。

3、优化人才服务政策：完善人才服务政策体系，加大对高层次人才的扶持力度，提供优质的居住、教育、医疗等服务。

4、打造人才交流平台：举办各类人才交流活动，如招聘会、论坛等，为人才交流搭建平台，促进人才合作与资源共享。

5、加强国际合作与交流：积极引进国外优质教育资源，开展国际人才合作项目，提高南昌市人才培养和引进的国际化水平。

6、建立完善的人才评价机制：构建科学、公正、透明的人才评价体系，激励人才创新创造，为优秀人才提供发展机会。

7、加强组织领导与协调：成立专门的人才工作领导小组，统筹协调全市人才工作，确保各项发展规划的顺利实施。

南昌市人事局最新发展规划的出台，标志着南昌市在构建人才强市战略上迈出了坚实的一步，南昌市将紧紧围绕发展目标，全面实施发展策略和实施计划，努力打造开放型人才培养体系、创新创业人才聚集地以及优化人才生态环境，我们相信，在南昌市委、市政府的领导下，全市上下共同努力，南昌市人事局的最新发展规划必将取得显著成效，为南昌市的可持续发展提供强有力的支撑。