庆城县图书馆现招聘工作人员，招聘信息如下：本馆因业务发展需要，现面向社会公开招聘图书管理员、图书编目员等职位。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，具备一定的图书馆学知识和相关专业技能。招聘流程包括报名、资格审查、面试和体检等环节。此次招聘旨在提高图书馆服务水平，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎热爱图书馆事业、有志于从事相关工作的人士前来应聘。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 联系方式
6. 注意事项

随着社会的快速发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识文化的传播和传承的重要场所，承担着重要的社会责任，庆城县图书馆为了更好地服务于广大读者，现面向社会公开招聘优秀人才，共同推动图书馆事业的发展。

招聘背景

庆城县图书馆作为本地文化事业的重要组成部分，一直致力于为广大读者提供优质的阅读服务，随着业务的不断扩展和服务质量的提升，我们急需引进一批高素质、专业化的人才，共同打造一流的图书馆服务体系。

招聘岗位及条件

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）协助读者使用图书馆的各种设施和资源；

（3）维护图书馆的秩序和环境卫生；

（4）参与图书馆的读者活动组织和服务工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备较强的学习能力和团队协作精神；

（4）具备良好的计算机操作能力和语言表达能力。

2、图书馆技术维护人员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机、网络、自动化系统等设备的维护和管理工作；

（2）协助开展数字化、信息化服务工作；

（3）参与图书馆技术设备的更新和升级工作。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、数据库等技术，具备较强的技术维护能力；

（3）具备良好的分析问题和解决问题的能力；

（4）具备较强的学习能力和团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至庆城县图书馆招聘邮箱（邮箱地址将在下方联系方式中提供），简历请注明应聘岗位、学历、专业、工作经历等信息。

2、资格审查：我们将对应聘者的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试将主要考察应聘者的专业知识、技能水平、综合素质和服务意识等方面。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，我们将择优录用合适的人选，并签订劳动合同。

薪酬待遇

本次招聘的岗位均为正式编制，录用后我们将提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利，具体薪酬和福利待遇将在面试后与应聘者商议。

联系方式

庆城县图书馆地址：（请填写具体地址）

联系电话：（请填写联系电话）

招聘邮箱：（请填写招聘邮箱）

办公时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

注意事项

1、报名截止日期：（请填写截止日期）

2、应聘者需确保提交的个人信息真实有效，如有虚假，一经查实，将取消应聘资格。

3、请应聘者注意关注庆城县图书馆官方网站和公告栏，及时了解最新招聘动态。

4、如有任何疑问，请通过招聘邮箱或联系电话与我们联系。

庆城县图书馆始终秉持“读者至上，服务第一”的宗旨，致力于为读者提供优质的阅读服务，我们期待与您携手共进，共同推动图书馆事业的发展，欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！